Очистить рынок медицинского образования от фирм-однодневок намерены Первый МГМУ им. И.М. Сеченова совместно с Минздравом России, Советом Федерации и Государственной думой. Об этом 29 мая сообщил ректор вуза Петр Глыбочко на проходящем здесь Съезде специалистов по организации здравоохранения и общественного здоровья «Лидеры здравоохранения: вызовы федеральных проектов».
«Нельзя допустить дальнейшей подготовки и переподготовки врачей в фирмах-однодневках. Это неправильно – допускать к обучению тех, которые имеют простую региональную лицензию, но не имеют соответствующих кадров, базы. Мы реально скатываемся назад, когда не готовим качественно кадры. Этот вопрос решается болезненно, но по нему придется принимать решения. Эту лавочку необходимо прикрыть!», – сказал он.
Петр Глыбочко отметил, что вопросы управленческих кадров стоят в повестке дня под номером один, потому что задачи, поставленные президентом, невозможно решить без хорошей подготовки специалистов. Ректор напомнил, что несколько лет назад в Сеченовском университете был открыт Институт лидерства и управления здравоохранением (именно институт и Общероссийская общественная организация «Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья» являются организаторами съезда. – Ред.).
«Институт сегодня работает, в нем многие проходят подготовку и переподготовку. Но, к сожалению, среди управленческого персонала есть определенные тенденции, которые пришли из Советского Союза: как только стал главным врачом, считает, что учиться не надо. Вот это плохо, и мы это чувствуем, видим», – поделился наблюдениями ректор.
Он подчеркнул, что вопрос обретает особую злободневность сегодня, когда «период выживания» закончился, страна внесла огромные деньги в модернизацию здравоохранения, российские врачи становятся конкурентоспособными в Европе.
«Мы сегодня видим, и это нас радует, что наш работодатель повернулся к нам лицом, и его волнует, кто к нему завтра придет работать в лечебном учреждении. Но и главный врач должен прекрасно понимать, где находится его учреждение, насколько оно конкурентоспособно на рынке, какие кадры у него работают, где они проходят подготовку и переподготовку», – поделился мнением Петр Глыбочко.
